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人力资源外包

作者:麦克人力资源 来源:原创 日期:2010-11-20 14:28:11 人气:
标签:HR管理 天津人力资源管理 塘沽人力资源公司

外包

  “外包”一词,英文名为“outsourcing”,直译意思为“外部寻源”,是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作。“外包”最初是应用于信息系统技术行业,后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业,这样“外包”一词才单独独立出来成为专业术语。

人力资源外包

  人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理
  

  

工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
  人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。严格来说,委托烽火猎头这种招聘专业机构进行的高端人才寻访服务也属于人力资源外包的范畴之内。
天津麦克企业管理服务有限是天津市人力资源和社会保障局批准的专业的人力资源服务企业,主要服务项目:劳务派遣,人力资源外包,职业指导、职业介绍、人才培训、人力社保政策咨询、企业管理、人才洽谈会、人才派遣、人才网络信息服务--竭诚为各企业提供专业的人力资源服务--企业服务热线:4006622774---如对我企业资质存有异议请直接咨询塘沽区劳动局就业科查询。
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