天津劳务派遣
RSS订阅 | 匿名投稿 | 联系我们
您的位置:网站首页 > 人力资源外包 > 正文

人力资源外包的起步期

作者:liushuyu 来源:原创 日期:2010-11-25 22:28:07 人气:
标签:天津人力资源外包 塘沽人力资源外包
  从90年代起到90年代末,又一个十年,是中国人力资源外包行业的起步期。此阶段,“提供中方雇员”继续着它的发展;另伴随着改革开放的步伐,民营企业和外资企业相继出现,人才也开始小范围流动,各地人才交流中心和职业介绍中心开始为民营企业和外资企业提供基于人事档案的劳动用工手续的服务,人事事务外包终于揭开了它的面纱;此外,由于外资企业进入和先进西方人力资源管理理念的引进,我国部分企业从人事管理概念转入人力资源管理的概念,特别一些发展快速的高科技企业投入了大量资金和精力打造自己的人力资源管理体系,此过程造就了一批人力资源管理实践专家,这些人利用自己的专业知识和实践经验纷纷成立了人力资源管理顾问公司,开始推动中国人力资源管理职能外包市场。从华为走出来的中华英才网总裁张建国便是这一过程的典型例子;可喜的是,在这一阶段中后期,由于国有企业改革、职工下岗,出于下岗职工就业的需要,真正市场运作的人力资源派遣开始粉墨登场。
天津麦克企业管理服务有限是天津市人力资源和社会保障局批准的专业的人力资源服务企业,主要服务项目:劳务派遣,人力资源外包,职业指导、职业介绍、人才培训、人力社保政策咨询、企业管理、人才洽谈会、人才派遣、人才网络信息服务--竭诚为各企业提供专业的人力资源服务--企业服务热线:4006622774---如对我企业资质存有异议请直接咨询塘沽区劳动局就业科查询。
本文网址: