天津劳务派遣
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类别:劳务派遣 作者:麦克 日期:2011-05-24 09.23.51 点击:14 评论:0

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类别:劳务派遣 作者:麦克劳务 日期:2011-01-09 16.49.19 点击:26 评论:0

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类别:劳务派遣 作者:麦克劳务派遣 日期:2010-12-31 21.30.56 点击:2 评论:0

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类别:劳务派遣 作者:塘沽劳务派遣 日期:2010-12-15 01.28.19 点击:8 评论:0

人力资源管理职责

人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。加里·德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面:(1)把合适的人配置到…
类别:人力资源管理 作者:麦克人力资源 日期:2010-11-20 14.22.08 点击:15 评论:0

人力资源管理三个核心理念

三个核心理念1、一家人:所有能适合岗位、创造绩效的员工都是企业的人才。2、HR不单是职能部门,还是业务部门:我们的理解是针对人力资源管理部制度是产品,是产品就有市场对产品的需求,对产品的设计,让人接受这个…
类别:人力资源管理 作者:麦克人力资源 日期:2010-11-20 14.18.28 点击:15 评论:0

人理资源管理核心

核心人力资源管理的核心:价值链管理。人力资源价值链管理包括三个方面的内容:一是企业中哪些要素参与了价值的创造,这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地,现在社会是企业家、知识…
类别:人力资源外包 作者:麦克人力资源 日期:2010-11-20 14.15.46 点击:5 评论:0

人事管理

人事管理包括员工入职手续、员工信息档案、人事档案以及员工奖惩制度等,是人力资源的重要组成。八、职业生涯管理职业生涯管理是企业通过规划员工的职业生涯,引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合,有效发…
类别:服务项目 作者:麦克劳务派遣公司 日期:2010-11-20 14.12.35 点击:14 评论:0

薪酬福利管理

薪酬福利管理(补偿、激励和收益)1、薪酬,2、构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算),3、福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企…
类别:服务项目 作者:麦克人力资源 日期:2010-11-20 14.03.23 点击:15 评论:0

培训和开发

培训和开发1、理论学习,2、项目评估,3、调查与评估,4、培训与发展,5、需求评估与培训,6、培训建议的构成,7、培训、发展与员工教育,8、培训的设计、系统方法,9、开发管理与企业领导;开发自己和他人,10、项目…
类别:服务项目 作者:麦克人才 日期:2010-11-20 14.00.28 点击:15 评论:0

招聘与配置

招聘与配置1、招聘需求分析,2、工作分析和胜任能力分析,3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析与选择,5、招聘实施,6、特殊政策与应变方案,7、离职面谈,8、降低员工流失的措施
类别:服务项目 作者:麦克人才 日期:2010-11-20 13.56.44 点击:26 评论:0