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人力资源外包的实施

经过上述工作,人力资源外包就可以由相应的服务商来负责实施。在这期间,作为企业的人力资源管理部门并不是消极等待,而应该是积极的参与,概括起来说也包括两方面内容。一方面是要注意人力资源外包风险的防范与控制…
类别:人力资源外包 作者:liushuyu 日期:2010-11-25 22.10.26 点击:9 评论:0